2025年CBA选秀活动将于6月3日正式开启报名通道，而本届选秀的状元球员将享有至少50万的最低保障薪资待遇。

今日，CBA官方在其网络平台上公布了一封题为《CBA公司就2025年CBA选秀报名相关事项的通告》。

依据本文件规定，今年的选秀活动报名工作将于6月3日正式启动，期间，有意者可通过网络平台预填2025年CBA选秀报名表格，此阶段的时间跨度为6月3日至6月27日；而正式提交2025年CBA选秀所需的纸质材料，则需在6月7日至7月2日期间完成。

CBA选秀训练营、选秀大会具体时间及地点另行通知。

本届新秀的最低保障薪酬与去年持平，其中状元年薪为五十万元，榜眼则是四十万元，而探花则获得三十五万元的年薪。

文件原文如下：

各CBA俱乐部及相关单位和个人：

依据2025年CBA选秀活动的安排，（以下简称“CBA公司”）计划在2025年6月3日开启2025年CBA选秀的报名流程，现将相关事项以函件形式通知如下：

一、报名条件

18岁及以上的球员（出生日期在2008年1月1日之前，以出生年份为准）。此外，若球员在选秀报名时未满18周岁，即实际出生日期尚未达到18岁，则球员及其法定监护人必须共同签署相关文件，并提交报名所需的全部材料。

(二)从未参加过CBA联赛；

若曾报名并参与CUBAL联赛，则年龄需达到21岁或以上（即2005年1月1日之前出生，年份作为判断标准。但中国学生体育联合会推荐者不受此限）。

(四) 符合以上条件的港澳台球员还须满足以下条件：

1.无其他国籍；

2.非归化球员或非符合归化条件及类似情况的球员；

曾参与过该地区最高级别的联赛比赛，或者被选入该地区的代表队（以该地区国际篮联成员协会出具的证明和推荐信为依据）。

持有由国家相关部门签发的《港澳同胞往来内地通行证》或《台湾同胞往来大陆通行证》（亦或依据国家相关法律法规更新的、具有同等法律效力的通行文件）。

二、选秀报名时间

2025年CBA选秀报名表的网上预填时段设定在6月3日到6月27日之间。

正式提交2025年CBA选秀的纸质报名材料，其截止日期定于2025年7月2日，而报名的起始时间则是6月7日。

三、选秀报名流程

球员若想报名，需登录CBA联赛的官方网站，访问指定页面进行网上报名表的填写，并下载必要的资料。请注意，网上报名表的填写截止日期为2025年6月27日，具体时间为17:00整。

CBA公司将进行对网上预填报名表的球员进行初步筛选，筛选结果将在预填报工作结束后5个工作日内通过电子邮件通知球员。通过初步筛选的球员需将报名所需材料通过快递形式寄送至：北京市东城区安定门外大街208号中邮保险玖安广场C座3层，CBA公司运动员发展部（收），同时注明邮编和联系电话。选秀报名材料的接收截止日期为2025年7月2日下午5点整（以实际收到原件时间为准）。

（三）通过初审的球员须提交相关报名材料如下：

在NBL联赛和3×3联赛球员注册报名阶段，所提交的《注销证明》需明确以下内容：首先，若球员在选秀中被选并完成所属俱乐部当赛季所有赛事，此证明即刻生效；若未被选中，则证明无效。其次，俱乐部在出具此证明时，已与球员就选秀选中后的原聘用合同处理事宜达成共识，且该事宜与选中俱乐部无直接关联。

（四）拟参加选秀的球员，一经报名不可以任何理由退出；

2025年7月2日至7月4日期间，CBA联赛官方网站将公布具备选秀资格的球员名单。

五、关于2025年CBA选秀训练营以及选秀大会的具体举办时间与地点，后续将另行发布通知。

若球员符合选秀条件但在选秀活动中未能被挑选，他们有权提出申请加入CBA联赛的自由球员行列。关于具体的申请步骤，请参考随后发布的《2025-2026赛季CBA联赛球员选秀、工资帽、聘用及交易管理规定》中的相关细则。这类球员最多能拥有两次报名参加CBA选秀的资格（自2023年的CBA选秀开始计算，并且未曾以落选秀的身份与任何CBA俱乐部签订过《聘用合同》）。

七、若选秀报名球员遭遇以下情形，CBA公司将根据情节严重程度，决定取消其当年及未来若干年内参加CBA联赛选秀的资格：，包括但不限于……

存在注册纠纷的球员，他们目前正处在我国篮球协会的争议处理流程、相关的法律诉讼程序或仲裁流程之中。

(二)被CBA公司认定有不良行为，影响联赛整体形象的球员；

在参与选秀活动，诸如选秀训练营和选秀大会等（此类活动不仅限于此），若球员在活动期间违背了事先的承诺，拒绝遵守CBA公司的统一调度以及选秀活动所涉及的管理规定和要求，则将被视为违规。

(四)报名材料与事实不符或违反诚信原则球员；

(五)依据CBA联赛其它规定，被认定为不得参加选秀的球员。

八、被选中球员签约

在球员进行报名时，务必在报名表格中清晰注明关于新秀合同（A2类）到期后的续约选择或匹配程序，报名确认后不得进行任何修改，可供选择的方案包括：

俱乐部在向员工提供比A2级合同最后一年基本工资增加100%的B级合同后，将获得对该员工的独家签约资格。

2.A2类合同到期后进入匹配流程；

3.A2类合同到期后的续约方式由俱乐部在以上1或2中选择。

（二）选中的球员薪酬（不包括名次奖金、胜利奖金）必须达到或超过其对应排名的最低标准（具体见附件2）。

俱乐部与入选球员签订的合同期限、行使优先续约权利的条款及操作流程，均需严格遵循《2025-2026赛季CBA联赛球员选秀、工资帽、聘用及交易管理规定》中的具体规定。

被选中的球员需在选秀大会结束后的五个工作日内与所属俱乐部签订《聘用合同》，并向CBA公司提交备案。同时，相关俱乐部需尽快完善所有注册所需材料，并按照规定要求完成注册手续。

相关俱乐部必须依照球员在报名时确定的续约模式，提供符合规定的A2类合同。同时，合同签订必须在选秀大会结束后的两个工作日内完成，若未按时完成，则视为俱乐部方面未能与球员达成签约；而一旦球员被选中，不得以任何借口拒绝签署俱乐部提供的合规合同，否则将被认定为球员方面未能与俱乐部签约。

若俱乐部因自身原因未能与球员达成签约（体检未通过的情况不在此列），需相应减少与该球员工资顺位相关的联赛参赛经费三倍，同时，取消该俱乐部在未来三个赛季（不包括当前赛季）的选秀资格（已发生交易的选秀权除外）。该球员在本赛季的注册期间内，依然拥有被其他俱乐部挑选、签订合同并完成注册的权利。CBA公司会根据最终的选秀顺序，依次向放弃选秀权的俱乐部征求意见（不包括已经与该球员签订合同的俱乐部），由这些俱乐部自行决定是否进行选择。如果是因为球员自身的因素导致未能与俱乐部签约，那么俱乐部将保留在未来三个赛季（不包括当前赛季）内与该球员签订CBA联赛合同的权力。

CBA俱乐部自主培养的球员若被推荐参与选秀并成功被选中，接受推荐的俱乐部需向培养该球员的俱乐部支付一笔既定的培养费用。具体费用的计算方式可参照《2025-2026赛季CBA联赛球员选秀、工资帽、聘用及交易管理规定》中的具体条款。